AMBER HRMS — российская автоматизированная система для поиска и подбора персонала, предназначенная для HR-подразделений средних и крупных компаний. Система значительно сокращает сроки подбора персонала, освобождает рекрутеров от рутинных операций и обеспечивает полную прозрачность процессов найма для внутренних заказчиков. Входит в экосистему продуктов AMBER на базе единой low-code платформы.
Основные задачи и возможности
AI-технологии в рекрутинге:
- Массовый скрининг до 300 резюме в час с использованием GPT-моделей
- Интеллектуальный шорт-лист наиболее подходящих кандидатов
- Автоматизированный анализ компетенций и генерация вопросов для интервью
- Персонализированная коммуникация через чат-ботов
- Автоматизация видео-собеседований без участия рекрутера
Автоматизация рекрутинговых процессов:
- Автоматическое размещение вакансий на работных сайтах (hh.ru, SuperJob, Zarplata.ru, Avito)
- Автоматический сбор откликов и их первичная обработка
- Формирование и рассылка дайджестов по открытым позициям
- Организация интервью с автоматическим согласованием времени
- Напоминания о продлении вакансий на внешних ресурсах
Управление процессами найма:
- Оформление и обработка заявок на подбор специалистов
- Настройка объектной модели под оргструктуру и штатное расписание
- Автоматизация бизнес-процессов найма и увольнения персонала
- Постановка задач участникам процесса в автоматическом режиме
- Контроль сроков выполнения заявок на подбор
Функциональные возможности
Работа с кандидатами:
- Единая база кадрового резерва для всех подразделений
- Хранение полной истории взаимодействий с кандидатами
- Оценка соответствия кандидатов требованиям вакансий
- Автоматическое формирование профилей кандидатов
- Видео-интервью без участия рекрутера
Интеграции и коммуникации:
- Интеграция с мессенджерами (Telegram, WhatsApp, Viber)
- Подключение к IP-телефонии для звонков из системы
- Интеграция с корпоративной почтой и Active Directory
- Обмен данными с 1С и другими учетными системами
- Публикация на собственном сайте компании
Аналитика и отчетность:
- Мониторинг воронки подбора с визуализацией этапов
- Аналитика эффективности работы HR-менеджеров
- Отчеты по источникам кандидатов и каналам рекрутинга
- Контроль выполнения планов по закрытию вакансий
Преимущества решения
- Экономия времени: Сокращение сроков закрытия вакансий до 50%
- Автоматизация рутины: Освобождение рекрутеров от повторяющихся операций
- Масштабируемость: Увеличение эффективности HR без роста штата
- Прозрачность: Полный контроль процессов найма для руководства
- AI-технологии: Интеллектуальная обработка резюме и коммуникация с кандидатами
Сферы применения
- Производственные предприятия с массовым наймом
- IT-компании с высокими требованиями к специалистам
- Торговые сети и ритейл с региональной структурой
- Финансовые организации и банки
- Консалтинговые компании и аутсорсинг
- Государственные и муниципальные учреждения
Поддержка и обучение
- Техническая поддержка на русском языке
- Документация и обучающие материалы
- Сертифицированные партнеры по внедрению
- Обучение пользователей и администраторов
