Основные задачи системы
Автоматизация расчетов:
- Автоматический расчет премий и бонусов сотрудников отдела продаж
- Обработка сложных организационных структур и разветвленных партнерских сетей
- Поддержка комплексных комиссионных схем любой сложности
- Исключение ошибок, связанных с человеческим фактором
Управление мотивацией:
- Гибкие сценарии мотивации с настройкой индивидуальных KPI
- Составление и учет выполнения компенсационных планов
- Контроль над выполнением планов продаж
- Повышение мотивации сотрудников через геймификацию
Функциональные возможности
Расчетный модуль:
- Расчет комиссий и вознаграждений при сложной организационной структуре
- Обработка данных в разветвленной партнерской сети
- Поддержка комплексных комиссионных схем
- Учет факторов перевода сотрудников и стажа работы
Мониторинг и контроль:
- Мониторинг результатов сотрудников в реальном времени
- Управление сценариями мотивации и расчета KPI
- Дашборд с отчетами о выполнении планов по всем KPI
- Прогнозирование ожидаемого размера премий
Геймификация и рейтинги:
- Встроенная система рейтингов сотрудников
- Расчет баллов и бонусов с элементами игрофикации
- Подсказки системы для повышения в рейтинге
- Визуализация текущей позиции каждого сотрудника
Рабочие места пользователей
Дашборд сотрудника:
- Отображение заработанных бонусов за день/период
- Детализация расчетов и история транзакций
- Текущий рейтинг и позиция среди коллег
- Рекомендации по достижению целевых показателей
Рабочее место администратора:
- Конструктор правил для настройки схем расчета
- Быстрое внесение изменений в мотивационные программы
- Управление переводами сотрудников и корректировкой стажа
- Прогнозирование выгод при изменении сценариев
Интеграции и совместимость
Корпоративные системы:
- CRM-системы для получения данных о продажах
- ERP-системы для интеграции с учетными данными
- HRM-системы для синхронизации штатного расписания
- Системы электронного документооборота
Коммуникации:
- IP-телефония для автоматической фиксации результатов звонков
- Корпоративная почта для уведомлений
- Мессенджеры для оперативных коммуникаций
- Чат-боты для внутренних коммуникаций и просмотра показателей
Эффекты от внедрения
Для сотрудников:
- Полная прозрачность расчета премий и бонусов
- Возможность отслеживания прогресса в реальном времени
- Повышение мотивации через систему рейтингов
- Понимание критериев для получения максимальных выплат
Для руководства:
- Контроль выполнения планов через детальные дашборды
- Прогнозирование финансовых затрат на мотивацию
- Быстрая адаптация мотивационных схем под изменения бизнеса
- Исключение ошибок в расчетах и споров с сотрудниками
Целевые отрасли
- Банки и финансовые организации с развитой сетью продаж
- Страховые компании с агентской моделью продаж
- Телекоммуникационные операторы с партнерскими сетями
- Ритейл и торговые сети с большим штатом продавцов
- IT-компании со сложными схемами мотивации разработчиков
- Производственные предприятия с многоуровневой структурой продаж
Преимущества решения
- Гибкость настройки: Конструктор правил позволяет создавать схемы любой сложности
- Прозрачность: Полная детализация расчетов для всех участников
- Автоматизация: Исключение ручной работы и связанных с ней ошибок
- Масштабируемость: Поддержка компаний с тысячами сотрудников
- Быстрое внедрение: Настройка на базе low-code платформы
Поддержка и обучение
- Техническая поддержка на русском языке
- Документация и обучающие материалы
- Сертифицированные партнеры по внедрению
- Обучение пользователей и администраторов
